Сегодня на заседании Правительства Тверской области главный вопрос — подготовка квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена для экономики региона. Перед началом обсуждения повестки дня исполняющий обязанности Губернатора Игорь Руденя обратил внимание, что развитие человеческого потенциала в тверском регионе стало одной из ключевых тем вчерашней встречи с Президентом России.
– Владимир Путин говорил о необходимости создать эффективную команду управленцев. В ходе обсуждения темы с Президентом акцент сделан на том, что это должны быть местные кадры. В области необходимо создать кадровый резерв, запустить механизм выбора лучших из лучших. Скамейка запасных должна работать на наш регион, – считаетИгорь Руденя.
Руководитель области, говоря о применении трудового потенциала молодежи, активного населения среднего возраста, выразил уверенность в том, что ключевая роль здесь принадлежит вопросумотивации. Помимо достойного уровня зарплаты, это и социальная ответственность работодателей, и поддержка сотрудников в жилищном вопросе, профессиональном развитии.
Кроме выстраивания эффективного управленческого звена, область сегодня остро нуждается в грамотных рабочих кадрах. По статистике, заявленная работодателями в первом полугодии этого года необходимость в специалистах – более 46 тысяч единиц, из них более 70% – по рабочим профессиям. Координация спроса и предложения требует четкого планирования, уверены в Правительстве региона. Такую систему необходимовыстроить через активы отраслевых министерств.
– Работодатель, исходя из планов развития, должен через министерства донести до образовательных учреждений свою потребность в кадрах, – пояснил Игорь Руденя.
В настоящее время в списке наиболее востребованных в экономике – профессии обрабатывающих производств, здравоохранения, транспорта и связи, АПК и других отраслей. Соответственно, учреждениям специального профессионального образования нужно учитывать эти потребности, отметил глава области. Кроме того, при участии инвесторов планируется создать в Тверской области еще порядка 20 тыс. рабочих мест.
– Поставлена задача – до конца года направить финансирование именно на те специальности, которые наиболее востребованы в ходе развития нашей экономики. Это профессии в сельском хозяйстве, машиностроении, в пищевой и перерабатывающей промышленности – тех отраслях, которые демонстрируют рост, – обозначил Игорь Руденя.
В работу по формированию кадрового потенциала области должны более активно включиться работодатели. Речь идет об организации обучения на собственных площадках, практики студентов, стажировок, консультационной и наставнической поддержке.
На заседании Правительства одобренаинициатива о создании наблюдательных советов при учебных заведениях, в состав которых должны войтипредставители производственных компаний. Это позволит координировать работу по обучению и воспитанию молодых кадров с учетом требований рынка.
Предложение нашло поддержку со стороны приглашенных на заседание Правительства руководителей предприятий, образовательных организаций. «Так мы можем выстроить систему, которая позволит нам выращивать кадры. Сегодня остра потребность именно в рабочих специальностях. Готовиться они должны в содружестве учебных заведений и базовых предприятий», – уверен директор ООО «Дельта» Вадим Рыбачук. «Это попадание в десятку, то, чего мы давно ждали», – выразила общее экспертное мнение директор Тверского политехнического колледжа, сопредседатель Общероссийского народного фронта Тверской области Надежда Сушко.
Итоговым документом, нацеленным на повышение качества профессионального образования, соответствие квалификации специалистов среднего звена требованиям современной экономики стала программа развития системы обучения рабочих кадров на период с 2016 по 2020 годы.
Пресс-служба Правительства Тверской области.
